“挑選一家適宜的網站建造公司并不是輕松的事!”歷經多次比較調查后，筆者所效勞的客戶有感而發(fā)。確實，現在每個城市都有數量許多的網站公司，可是實在用心做質量和效勞的并不多。傳統(tǒng)觀念以為，挑選網站公司時能夠實地調查，人數多公司大自然相對靠譜一些，而事實上并非如此。從前許多輝煌一時的網站公司，現已逐漸轉型互聯網產品，實在做網站規(guī)劃的團隊不見得多好。依靠案例著作判別網站公司的實力，這一做法也日漸失效，因為“聰明”的網站公司出售人員，總會投其所好的向用戶推薦虛偽案例。人數多的公司不必定靠譜，著作也不是判別網站公司實力的最佳方法，那么從用戶視點而言，怎么判別甄選到適宜的網站建造公司呢?或許從以下三點判別能夠撥開表象的迷霧，挑選到適宜的靠譜的網站公司。

　　本質一：專業(yè)做什么?

　　作家格拉德威爾在其著作《異類》中提出一萬小時規(guī)律，以為不管從事什么職業(yè)，歷經一萬小時的鍛煉和堅持，終能超凡脫俗異乎尋常。其實對于公司也是一樣，同一樣的事務數年用心專心去做，總能做出異乎尋常的質量和效勞。企業(yè)為了生計和發(fā)展，多元化拓寬事務的思路值得必定，可是對某一事務范疇不斷的專心深挖，其效勞才能就非一般公司可比。所以，挑選網站公司時，無妨優(yōu)先考慮哪些專業(yè)專心的公司，信任專業(yè)的力氣，或許其價格可能稍高，可是性價比也一樣很高。每個城市都有這樣專業(yè)做網站的公司，其依靠網站建造事務不斷發(fā)展，總結出的項目管理經歷，以及網站規(guī)劃師、程序、客服等團隊人員堆集的實戰(zhàn)經歷等，是供給高質量網站制造效勞的有用確保。

　　本質二：做了多少年?

　　我們不去否定許多新建立的網站公司，其也具有較強的規(guī)劃水平和效勞才能�？墒亲隽嗽S多年的公司其網站規(guī)劃制造的經歷，要相對豐厚許多，其效勞質量也要好一些。我們能夠逆向考慮這個問題，現在不管在哪個城市，網站建造都是一個高度競賽的職業(yè)，公司多市場亂是現實狀況。做了許多年的公司，尤其是網站建造市場上品牌和口碑不錯的公司，足以闡明其具有較強的市場競賽力。挑選做了許多年的公司，其一能夠證明其具有完善的技能和效勞團隊，有滿足網站建造需求的才能;其二做了許多年的公司，因為具有了巨大的用戶堆集，抗危險才能也遠非初創(chuàng)公司可比。在甄選網站公司時，并不是說其建立時刻越長越好，而需求結合品牌、口碑及客戶質量、繼續(xù)運營狀況等歸納考量。

　　本質三：本質怎么樣?

　　不管出售還是項目支撐，職工的本質雖然不能代表整個公司，可是必定能從某些程度上反映企業(yè)的習尚和文明。網站建造是一個典型的技能效勞業(yè)，從前期的計劃策劃制造，都網站美術規(guī)劃、頁面交互制造以及后期的功能程序開發(fā)，乃至后面網站上線后的保護效勞等，都需求人員的參與。試想下，如果選了一家不靠譜的網站建造公司是多么可怕。在前期的售前交流時，就應該對網站公司的售前客服人員、出售人員以及項目支撐人員的敬業(yè)精神、效勞態(tài)度及專業(yè)知識予以歸納調查。并且不僅是公司的某一個人，而是盡量多的觸摸網站公司的團隊人員，了解的多了才能比較客觀實在的判別。因為職業(yè)有別以及信息不對稱等許多原因，挑選一個滿足的網站公司并不是一件簡單的事情�？墒峭瑯邮蔷W站建造公司的浪訊科技(holdingon2016.com)以為，如果盡心的從以上三點去剖析判別，至少能選到一個靠譜的團隊。