北京時間4月9日訊，知名外媒TheInformation援引知情人士稱，在線零售巨頭京東(JD.com)正在進行一輪大規(guī)模裁人，部分團隊或許將被砍掉一半成員。投資者標明，京東現在有超過15萬職工，若最多減少8%崗位，相當于裁掉1.2萬職工。

一位知情人士說，雖然不清楚裁人將如何分配，但預計裁人將影響京東北京總部的團隊，以及京東龐大的配送和倉儲職工。關于中國最大的科技公司之一來說，這將是一個史無前例的舉措。該公司上一年的營收為670億美元。

在閱歷了動蕩的一年之后，京東正試圖操控本錢，建立更強大的事務。上一年夏天，該公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官劉強東(Richard Liu)因明尼蘇達事件被捕。明尼蘇達州檢察官上一年12月決定不申述劉強東，但他的被捕對京東的股價產生了負面影響。京東面臨著與競賽對手阿里巴巴以及拼多多等快速增長的競賽對手的劇烈競賽。

據知情人士泄漏，上周，京東一位高管在一次會議上對數十名司理標明，公司將對職工部隊進行“調整”，現在雇傭約5000人的“要害事務功能團隊”或許會裁人50%。京東上一年第四季度的凈虧損從上一年同期的人民幣9億元擴大至48億元(合7.15億美元)，營收增長22%。

在劉強東被指控的一段時間里，該公司的股價在上一年11月一度跌破20美元，現在已回升至30美元左右，但仍遠低于上一年6月創(chuàng)下的逾43美元的近期高點。

“雖然咱們無法就內部事務宣布談論，但咱們可以說，京東是一個競賽劇烈的工作場所，獎勵職工的自動和努力工作，這與咱們的創(chuàng)業(yè)根源是一致的，”該公司一位發(fā)言人標明�！霸蹅冋�在回歸這些根源，尋覓、開展和獎勵那些有著同樣渴望和價值觀的職工。”

此前未報道的裁人方案標明，京東正將減少本錢的規(guī)模擴大到目標司理和各級職工。

京東大約75%的職工是送貨和倉儲工人。該公司總部有1.5萬多名職工。高層的人員流動也有所增加，近幾個月離任的高管包含首席人力資源官兼總法律顧問隆雨、首席技術官張晨和首席公共事務官藍燁。司理和職工都面臨著減少本錢的巨大壓力，一些團隊被奉告不要出行，而一些職工則被要求自己支付機票。

不肯泄漏姓名的司理們標明，他們擔心京東運用模棱兩可的業(yè)績指標來辭退職工。

4月2日，CEO助理發(fā)給高管的一封電子郵件列出了四種或許導致被辭退的行為。這份清單包含對供貨商的惡劣對待、在新項目上糟蹋資金、過度膨脹的決心以及昂揚的出差和吃飯費用。郵件中寫道：“不管職位或級別，假如失掉價值，他們將會被辭退�！�