一名HR在職場(chǎng)論壇反應(yīng)，最近收到不少博士的簡(jiǎn)歷，感覺(jué)許多人做的作業(yè)，完全不需要讀博，讀博就是糟蹋，其表達(dá)了如下觀(guān)點(diǎn)。

博士結(jié)業(yè)去做原本本科，乃至專(zhuān)科都能干的作業(yè)，完全沒(méi)發(fā)揮出博士學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)，博士結(jié)業(yè)就應(yīng)該去做科研性作業(yè)，比方大學(xué)老師，研究所研研究員，人家招聘就要求博士。

博士結(jié)業(yè)去互聯(lián)網(wǎng)公司做工程開(kāi)發(fā)，ios 開(kāi)發(fā)，機(jī)器學(xué)習(xí)調(diào)參，結(jié)業(yè)都30好幾了，跟這個(gè)年紀(jì)作業(yè)四五年的碩士比，沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，裁人也不會(huì)看是不是博士。招聘卡年紀(jì)也不會(huì)看是不是博士。咱們部門(mén)北京公司就有2個(gè)博士，一個(gè)83年，那一個(gè)也差不多，忘了八幾年的了，都仍是底層碼農(nóng)。正常碩士結(jié)業(yè)這個(gè)年紀(jì)都作業(yè)10年了，必定等級(jí)比他們高，薪酬也比他們高。

博士水平參差不齊

跟著教育的普及，每年結(jié)業(yè)的碩士生，博士生也水漲船高。在以前，博士但是含金量極高的學(xué)歷，現(xiàn)如今，博士也不再是鳳毛麟角。

隨之而來(lái)的是博士水平有高有低。有的是因?yàn)閭�(gè)人，有的是因?yàn)閷?dǎo)師。

同一個(gè)導(dǎo)師，假如你是續(xù)著組內(nèi)強(qiáng)勢(shì)的方向做，第二年就能有產(chǎn)出，又或許師兄幫你走過(guò)前期的路，站在師兄的堆集上，你看上去好像兩年就做出來(lái)了，其實(shí)沒(méi)有師兄的五年，你不可能那么順利。

假如你是做組里之前沒(méi)做過(guò)的小方向，雖然也是一個(gè)導(dǎo)師，但或許前三年都在跳坑，當(dāng)然不會(huì)有產(chǎn)出。有產(chǎn)出都到第五年了，乃至于都不會(huì)有了。

這也是為何公司里的博士，水平有高有低的原因。博士階段跟公司差不多，都是一家大公司，招進(jìn)來(lái)的人平均水平不會(huì)差太多，為什么有的組那么爛，有的組那么強(qiáng)。公司里那些事，在博士這個(gè)階段是相同的。博士階段都是看組的，就跟你社招差不多了，就跟你招人，從業(yè)界前排公司出來(lái)的，和業(yè)界野雞小公司出來(lái)的，能相同嗎？

博士為何不去高校，而去企業(yè)？

這個(gè)問(wèn)題，就跟“何不食肉糜”相同。假如能去高校，大部分博士都會(huì)選擇去高校，但現(xiàn)實(shí)情況是，好的高校很難進(jìn)，差的高校，還不如企業(yè)。

如下便是一些博士求職的現(xiàn)狀。

現(xiàn)在博士也很難找到適宜的作業(yè)，我同學(xué)跟他老婆今年都博士結(jié)業(yè)，一個(gè)北大一個(gè)清華，本科都不是985，他老婆就想留北京，兩人現(xiàn)在都沒(méi)找到適宜的作業(yè)。

假如掃大街能給一個(gè)月5萬(wàn)，博士照樣搶著去，并且現(xiàn)在許多互聯(lián)網(wǎng)公司就招博士，我女友做招聘，就招了一堆海龜清北的博士。

程序員職業(yè)，原本就本碩博差異不大，也就大公司少數(shù)研究性作業(yè)需要博士，研制根本就可以不需要。

國(guó)內(nèi)好大學(xué)招聘只要海歸或許985高校的博士，其余學(xué)校結(jié)業(yè)的博士想要進(jìn)高校，只能退而求其次，去二本乃至民辦高校。

讀博不易，三思而后行

博士求職現(xiàn)狀，由此也引發(fā)了關(guān)于是否讀博的考慮。

有一種人主張讀博，就是對(duì)科研非常感興趣，且已有了清晰的研究方向和部分研制成果，讀博就是一種不錯(cuò)的選擇。但假如只是為了學(xué)歷而讀博，想要取得一紙文憑，主張仍是三思而后行。

假如想要去高校，那就努力讀博，假如只是為了去企業(yè)拿高薪，主張讀到碩士研究生就可以了。畢竟，絕大部分企業(yè)的作業(yè)，不需要那么高的學(xué)歷。